一年春作首，萬(wàn)事行為先。公司各部門(mén)持續(xù)宣貫學(xué)習(xí)公司“新春動(dòng)員會(huì)”精神，結(jié)合部門(mén)業(yè)務(wù)實(shí)際討論如何落實(shí)“十項(xiàng)重點(diǎn)工作、六項(xiàng)干部管理要求和九個(gè)不動(dòng)搖”會(huì)議精神，開(kāi)戰(zhàn)即決戰(zhàn)，全力以赴投入2023年各項(xiàng)工作中，為贏戰(zhàn)2023年開(kāi)好局、起好步。

實(shí)施質(zhì)量變革 重塑質(zhì)量文化

2月1日，質(zhì)量中心召開(kāi)公司新春動(dòng)員會(huì)精神宣貫會(huì)，質(zhì)量中心經(jīng)理喬志剛總結(jié)2022質(zhì)量工作成績(jī)與不足，詳細(xì)部署了2023年質(zhì)量工作計(jì)劃和重點(diǎn)工作，堅(jiān)持“視質(zhì)量如生命，視品質(zhì)為尊嚴(yán)”，打造“質(zhì)量蕪船 品牌蕪船”。

公司黨委委員、分管領(lǐng)導(dǎo)吳修華對(duì)質(zhì)量工作提出“一個(gè)轉(zhuǎn)變、二個(gè)意識(shí)、三個(gè)能力、四個(gè)主體、五大工作”即由檢驗(yàn)向品保保證轉(zhuǎn)變，積極運(yùn)用集團(tuán)的現(xiàn)代化質(zhì)量管理工具，借鑒中國(guó)船舶集團(tuán)質(zhì)量精細(xì)化管理的方法，強(qiáng)化策劃、培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢驗(yàn)、監(jiān)督等職能，聚焦提高質(zhì)量周期和質(zhì)量成本等兩個(gè)意識(shí)，加強(qiáng)一線作業(yè)人員、各部門(mén)兼職質(zhì)檢員和專(zhuān)職質(zhì)檢員等三個(gè)隊(duì)伍的能力建設(shè)，壓實(shí)中高層管理人員、勞務(wù)工程隊(duì)及供方、班組和直接作業(yè)人員等四個(gè)主體質(zhì)量責(zé)任，全面開(kāi)展質(zhì)量大講評(píng)、質(zhì)量大講堂、質(zhì)量大巡查、質(zhì)量大獎(jiǎng)懲、質(zhì)量大文化等五項(xiàng)工作，重塑質(zhì)量文化全面實(shí)施質(zhì)量變革，下更大決心、花更大力氣、投入更多資源全面加強(qiáng)質(zhì)量工作，從思想、機(jī)制、方法 上提升質(zhì)真正實(shí)現(xiàn)從“治標(biāo)”向“治本”的根本性轉(zhuǎn)變，為更快更好交付裝備再立新功。

推行ESG大安全管理機(jī)制 優(yōu)化公司環(huán)境

1月31日，安全環(huán)保部召開(kāi)“共啟新元”新春動(dòng)員會(huì)，號(hào)召部門(mén)上下“以開(kāi)局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺”的奮進(jìn)姿態(tài)，打響新年第一槍。

黨委委員、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心副總監(jiān)吳修華提出工作要求：2023年緊密?chē)@公司要求，結(jié)合安環(huán)工作提出要推行ESG大安全管理機(jī)制，要推進(jìn)落實(shí)全生命周期管理，提升員工健康異常防范能力；立足崗位，深耕專(zhuān)業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力從本部管理向板塊化管理突破，提升團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)和完善分層分級(jí)的安全環(huán)保管理機(jī)制，通過(guò)外化內(nèi)用國(guó)家法律法規(guī)，梳理完善相關(guān)方安環(huán)管理標(biāo)準(zhǔn)提升安環(huán)合規(guī)管理，助力公司戰(zhàn)略發(fā)展。

布局“三一”線 實(shí)抓安全生產(chǎn)

1月30日，涂裝車(chē)間積極組織車(chē)間管理人員、各隊(duì)負(fù)責(zé)人，召開(kāi)“新春動(dòng)員、收心會(huì)”，黨委委員、車(chē)間主任楊升就2023年涂裝車(chē)間各項(xiàng)管理工作進(jìn)行總體部署：一是要根據(jù)公司《2022-2024年經(jīng)營(yíng)線表計(jì)劃》逐步分解各型船的節(jié)點(diǎn)任務(wù)，全力打好節(jié)后“第一仗”—完成內(nèi)場(chǎng)各船重點(diǎn)分段的交付任務(wù)；二是要嚴(yán)格上下班紀(jì)律，確保人員在崗在位，自覺(jué)走出新春佳節(jié)的喜慶氣氛，積極投入到工作當(dāng)中，切實(shí)保證車(chē)間生產(chǎn)工作的正常、有序運(yùn)轉(zhuǎn)；三是要重點(diǎn)抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)的穩(wěn)定工作，各勞務(wù)隊(duì)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，保證現(xiàn)場(chǎng)施工的安全穩(wěn)定。四是要強(qiáng)化管理工作能力，轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓好落實(shí)，各車(chē)間各工段長(zhǎng)、單船主管要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督促檢查，明確生產(chǎn)情況，改進(jìn)方法抓好落實(shí)，形成領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮，車(chē)間在一線服務(wù)，問(wèn)題在一線解決的工作格局，確保涂裝車(chē)間第一季度開(kāi)門(mén)紅。

勇破難題 奮開(kāi)新局

1月30日，設(shè)備動(dòng)力部組織召開(kāi)新年工作動(dòng)員會(huì)，部門(mén)經(jīng)理王軍總結(jié)2022年工作成績(jī)和不足，部署年度工作，明確工作目標(biāo)。黨委委員、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心副總監(jiān)楊飛作開(kāi)工致辭，號(hào)召部門(mén)全體成員“敢為，敢做，敢當(dāng)”，敢作為，敢擔(dān)當(dāng)，敢啃硬骨頭，針對(duì)2023年工作作出指示：各部門(mén)員工要與公司同頻共振，同欲同求，將思想站位統(tǒng)一到公司層面上，保持好奇心、好勝心和自信心，建立以客戶(hù)和結(jié)果為導(dǎo)向的工作意識(shí)，養(yǎng)成對(duì)標(biāo)對(duì)表習(xí)慣，突破自我，迎接新挑戰(zhàn)。

“一改兩為五做到”  求真務(wù)實(shí)守底線

2月3日下午，公司黨工團(tuán)同頻發(fā)力，組織召開(kāi)2023年黨工團(tuán)動(dòng)員大會(huì)，黨委、紀(jì)委、團(tuán)委、工會(huì)、保密、合規(guī)、宣傳七大板塊100多名干部職工齊聚會(huì)議中心。

黨委委員、工會(huì)主席吳修華傳達(dá)了公司新春動(dòng)員會(huì)精神，并就2023年工作從七大板塊業(yè)務(wù)層面進(jìn)行了部署安排。最后，提出“一個(gè)堅(jiān)持兩個(gè)杜絕三個(gè)聚焦四個(gè)轉(zhuǎn)變”的工作要求，即堅(jiān)持咬定目標(biāo)不動(dòng)搖，將黨群工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合，凝聚人心，引領(lǐng)發(fā)展，杜絕“鴕鳥(niǎo)心態(tài)”，堅(jiān)定以明知不可為而為之，杜絕“守株待兔”，做到快速響應(yīng)、堅(jiān)定執(zhí)行，一次性將工作做好，聚焦干事創(chuàng)業(yè)，聚焦勇于重任，聚焦對(duì)標(biāo)對(duì)表，以經(jīng)營(yíng)者和利潤(rùn)經(jīng)營(yíng)體思維，為公司增收節(jié)支做貢獻(xiàn)，變“等機(jī)遇”為“搶機(jī)遇”，變“隨大流”為“爭(zhēng)一流”，變“中等生”為“優(yōu)等生”，變“過(guò)得去”為“過(guò)得硬”。同時(shí)必須堅(jiān)持“一改兩為五做到”，堅(jiān)定不移改進(jìn)工作作風(fēng)，為員工辦實(shí)事、為公司優(yōu)環(huán)境，做到對(duì)標(biāo)對(duì)表，做到求真務(wù)實(shí)，做到真心真情，做到知敬畏守底線，爭(zhēng)取各項(xiàng)事業(yè)實(shí)現(xiàn)新突破，取得新進(jìn)展，邁上新臺(tái)階。

此外，項(xiàng)目二部、特裝車(chē)間也在收心會(huì)上宣傳貫徹學(xué)習(xí)“新春動(dòng)員會(huì)”精神，要求員工不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄，奮勇自爭(zhēng)先。人勤春來(lái)早，奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)。公司各部門(mén)踴躍進(jìn)取，積極響應(yīng)新春動(dòng)員會(huì)工作要求，落實(shí)新春部署第一步，繼續(xù)以實(shí)干為抓手，延續(xù)“追”的勢(shì)頭，保持“快”的常態(tài)，實(shí)現(xiàn)“大”的作為，只爭(zhēng)朝夕奮發(fā)作為共同打造幸福蕪船！

文/李汝靜

圖/各部門(mén)

編輯/李汝靜

校對(duì)/付巧云、張陽(yáng)光

審核/吳修華